当前，树立和践行正确政绩观学习教育持续走深走实。庐山市牢牢把握“立党为公、为民造福、科学决策、真抓实干”总要求，以一体推进学查改为抓手，聚焦拖欠农民工工资这一群众急难愁盼的民生问题，创新推行五零工作法，以铁腕整治、精准施策推动欠薪问题源头化解，切实把学习教育成效转化为守护劳动者合法权益、推动高质量发展的生动实践。

农民工工资支付事关千家万户生计，是最直接、最现实的民生问题。以往存在用工管理不规范、工资支付制度落实不到位等问题，流动务工班组监管存在盲区，农民工维权渠道不畅，欠薪纠纷时有发生，不仅损害了劳动者的合法权益，也影响了社会和谐稳定。

学习教育期间，庐山市深入全市在建项目一线开展“围庐夜话”，面对面倾听农民工诉求，全面排查梳理欠薪风险隐患。针对排查发现的问题，坚决摒弃“重监管、轻服务”的传统模式，坚持以人民为中心的发展思想，创新推出“投诉零跑动、服务零距离、违规零容忍、工资零拖欠、处置零障碍”的五零工作法，构建起全链条、全方位的欠薪治理体系。在全市所有在建项目、工业园区重点企业全面张贴劳动保障维权举报投诉二维码，构建“一码受理、直通后台、专人响应、限时办结”的闭环流程，让农民工足不出户就能提交诉求，实现数据跑路替代群众跑腿。2026年以来，共受理通过维权二维码受理的投诉17起，为32名农民工追回工资37.34万元，这一创新维权模式获九江市全域推广。打造全省首个以金牌劳动关系协调师命名的“刘亨调解工作室”，灵活运用本土特色“三二一”调解工作法，靠前调处劳资矛盾，把劳动纠纷化解在萌芽、处置在基层。

【农民工 林忠乐】以前在工地上干活，最怕的就是干完活拿不到钱，有时候要跑好几个部门投诉，来回折腾不说，还不一定能及时解决。现在好了，工地上都贴着维权二维码，扫码就能反映问题，很快就有人来处理，我们干活也更安心了。

今年以来，庐山市对全市在建项目实行“网格化”管理，组织劳动监察员深入项目一线，变“接诉即办”为“未诉先办”，常态化开展隐患排查、政策宣讲与咨询服务。依托综治中心建立复杂纠纷协调机制，通过“吹哨集合”统筹相关部门协同处置，推动矛盾化解。1-5月，庐山市欠薪类信访投诉件较2025年同期下降62%，治理实效初步显现。

【庐山市人社局党组成员、副局长 周增广】我们始终把维护农民工合法权益放在首位，通过创新工作方法、强化源头治理、健全长效机制，着力解决农民工最关心、最直接、最现实的利益问题。下一步，我们将持续巩固学习教育整改整治成果，不断完善欠薪治理体系，以更加有力的举措、更加务实的作风，确保农民工工资按时足额发放，切实增强广大劳动者的获得感、幸福感和安全感，为庐山市经济社会高质量发展营造和谐稳定的劳动关系。