2025年，华林镇锚定全面贯彻党的二十大和二十届三中、四中全会精神核心任务，深学笃行习近平法治思想，在市委、市政府的坚强领导与市委全面依法治市委员会的精准指导下，将法治政府建设深度融入改革发展、民生保障、基层治理各领域各环节，聚力锻造依法行政“硬支撑”、厚植全民法治“软实力”、筑牢基层治理“法治基”，现将本年度工作情况报告如下：

一、主要工作情况及成效

（一）织密组织体系，拧紧责任链条

镇党委、政府始终把法治政府建设置于全局工作中心，严格落实党政主要负责人推进法治建设第一责任人职责。结合人员调整与工作实际，及时优化华林镇依法治镇委员会组成架构，清晰界定各成员职责边界。委员会充分发挥“统筹协调、牵头抓总”作用，定期召开专题会议，研究部署年度法治工作重点、破解实践中的堵点难点、督导检查任务落地成效，构建起“党委总揽、政府主推、部门联动、社会参与、公众监督”的法治政府建设工作格局，为依法治镇有序推进筑牢组织保障。

（二）强化思想铸魂，夯实法治根基

始终把学习宣传贯彻习近平法治思想作为首要政治任务与根本遵循，多维发力推动法治理念入脑入心。一是建强宣传阵地。在镇机关及所辖8村1场的醒目区域，统一规范设置习近平法治思想专题宣传专栏，实现镇、村（场）宣传阵地“无死角覆盖”，让法治思想“抬头可见、随手可学”。二是深化理论研学。依托党委会、党委理论学习中心组学习会、干部大会、专题培训班等载体，组织开展4次习近平法治思想专题学习研讨，实现镇村干部全覆盖，深刻领悟其核心要义与实践要求，持续提升干部运用法治思维破解难题、推动工作的能力。三是推动全域宣讲。深入开展习近平法治思想“进机关、进乡村、进社区、进学校、进企业、进单位、进网络”行动，结合“围庐夜话”“入户听诉”“开学第一课”等形式，累计开展主题宣传宣讲活动5次，发放学习读本、宣传折页3000余份，让习近平法治思想融入日常、浸润社会肌理。

（三）规范执法行为，锤炼履职本领

聚焦高素质法治工作队伍建设，通过“内外联动、精准赋能”提升依法行政水平。镇级自主培训方面：其一，壮大执法队伍，鼓励支持4名业务骨干参加行政执法资格考试，充实持证执法力量；其二，强化常态练兵，严格落实执法人员年度培训制度，组织3名持证执法人员完成不少于60学时的行政执法网络课程学习并通过考核，确保执法能力“跟得上、过得硬”；其三，开展精准实训，6月3日举办“2025年华林镇机关干部暨村（场）‘法律明白人’专题培训班”，特邀市司法局业务专家现场授课，80余人次参训，有效提升依法办事、依法治理的实战能力。上级调训参与方面：积极响应市级部署，选派骨干参加全市行政合法性审查业务培训班、“庐山市规范涉企行政执法暨行政复议能力提升培训班”，组织3名新任副科级领导干部参加“新提任科级领导干部法治知识考试”。通过“自主培训+上级调训”的双向赋能，全镇干部的法治素养与履职能力得到系统性提升。

（四）创新普法载体，弘扬法治精神

紧扣“八五”普法规划要求，以“精准化、场景化、多元化”为导向，提升法治宣传教育实效。一是夯实线下阵地。精心打造集法治文化展示、休闲运动、普法教育于一体的镇级“法律明白人广场”，指导各村规范法治宣传栏建设与内容更新，让宣传栏成为群众身边的“法治知识窗口”。二是做优节点普法。结合重要时间节点开展主题宣传：3月20日，举办“关爱计生家庭·法治护航权益”专题讲座；5月“民法典宣传月”，组织民警、普法志愿者深入企业车间、田间地头开展“民法典进企业、进农村”活动；7-8月，聚焦生态保护与乡村治理，开展“法润万家护青山”生态法治宣传及地名管理法规宣讲；10月19日，联合市司法局、辖区派出所开展集中普法，现场提供法律咨询、发放宣传资料；12月“宪法宣传周”，通过电子屏滚动播放、悬挂横幅、张贴海报、干部网格员入户宣讲等形式，掀起宪法学习热潮，推动宪法意识深植人心。

（五）深化源头治理，护航社会和谐

坚持和发展新时代“枫桥经验”，推动法治力量向基层下沉，提升社会治理法治化水平。一是健全矛盾纠纷多元化解机制。依托“金海滚金牌调解工作室”特色品牌，整合法律顾问、骨干“法律明白人”、专职网格员、“五老”人员等力量，形成“多方联动、情理法融合”的调解格局，全年成功调处各类矛盾纠纷112件，践行“小事不出村、大事不出镇、矛盾不上交”的治理目标。二是拓宽民主协商议事渠道。以“围庐夜话话平安恳谈会”为平台，建立每月轮流深入村组、与群众面对面沟通的长效机制，既向群众通报重点工作、解读惠民政策、普及法律知识，也广泛倾听民声、收集民意、汇聚民智。全年召开恳谈会12次，实现行政村全覆盖，在互动交流中拉近干群距离，在民主协商中凝聚治理共识，搭建起法治惠民的“连心桥”。

二、存在的主要问题 

（一）法治专业人才供给不足

全镇具有法律专业背景或通过国家统一法律职业资格考试的干部占比偏低，在重大合同审查、复杂决策法律风险评估、疑难信访事项化解等工作中，内部法治审核力量薄弱，自主应对复杂法律事务的能力有待提升。

（二）群众法治意识有待深化

普法宣传的“广度”与“深度”存在落差，部分群众对法律的认知仍停留在“不触碰红线”的浅层阶段，主动学法、自觉守法、遇事找法、解决问题靠法的意识和习惯尚未完全养成，参与法治建设、民主监督、基层依法治理的积极性不足。

（三）普法精准度渗透力不够

普法方式仍存在“大水漫灌”现象，针对不同行业、年龄、文化程度群体的差异化、个性化普法供给不足，普法内容的吸引力、感染力与实用性有待增强，未能充分满足群众多样化的法律需求。

三、下步工作打算

（一）靶向补强人才短板

制定法治人才培养激励机制，鼓励在岗干部参加法律学历教育与职业资格考试。加大内部专题培训力度，聚焦规范性文件制定、执法案卷评查、突发事件依法处置等重点内容，系统性提升干部队伍的专业法治素养与实战能力。

（二）激发群众参与热情

深化农村“法律明白人”培育工程，完善履职保障与激励机制。广泛开展“法治家庭”“守法经营示范户”等评选活动，树立身边法治榜样。丰富村民议事协商形式，保障群众知情权、参与权、表达权、监督权，推动形成“办事依法、遇事找法、解决问题用法、化解矛盾靠法”的浓厚氛围。

（三）推动普法提质增效

针对企业经营者、青少年、老年人、农民工等不同群体，编制差异化普法清单，开展“订单式”法律服务与宣传。加强“智慧普法”建设，依托微信公众号、网格群等平台，常态化推送以案释法案例、法律知识问答，提升普法宣传的覆盖面、精准度与渗透力。