就创中心稳就业保民生工作情况汇报

2021年，庐山市就业创业中心继续坚持以“开发就业、平等就业、素质就业、稳定就业”为目标，以园区建设、产业经济发展和国家重点扶持项目为重点，紧紧围绕服务民生、改善民生和保障民生，进一步强化工作措施，主动适应经济社会发展新常态，建立健全经济发展与扩大就业的联动机制，通过政策宣传、开发就业岗位、搭建服务平台、落实补贴政策等措施，全面推动了就业创业工作持续发展，确保庐山市就业形势大局稳定，现将落实情况报告如下：

一、进一步扩大就业，构建劳动者和用工企业之间互通互动平台。一是抓住春节期间广大外出务工返乡人员及高校毕业生、城镇失业人员回家过年的黄金时间，组织开展“春风行动”招聘会，共组织76家企业进行招聘，提供就业岗位2600余个。二是以民营企业、中小微企业为重点，组织开展“民营企业招聘月”招聘会，共组织了82家企业进行招聘，提供就业岗位2000余个。三是以高校毕业生、城镇脱困解困和脱贫劳动力为主要对象，组织开展“金秋招聘月暨高校毕业生招聘”、“城镇脱困解困招聘会”和“乡村振兴招聘会”活动，共组织85家企业进行招聘，提供岗位1200余个。通过此类大型招聘会，共发放招工宣传单1.8万余份，达成就业意向1600余条。

二、加大职业技能培训力度，着力提升培训的针对性和有效性，促其稳定就业及再就业。一是重视培训宣传，努力营造浓厚氛围，引导企业用人观念和转变群众就业观念，积极参与技能培训，提高自身发展。二是加强业务协作，结合创业担保贷款工作和围绕传统产业，根据创业人员的需求和就业意愿，开展创业培训，提高学员的企业管理和运营水平，增强培训的实效性。三是坚持围绕市场需求这一导向，根据家政康养类劳动力紧缺这一现状，积极组织开展康养类培训，助推家政服务产业的发展，为赋闲妇女就业提供新渠道。四是援助企业发展，积极引导企业开展岗前培训和职业技能提升培训，让员工学习必要的安全生产和职业技能，助推企业发展和为企业减负。2021年岗前培训980人次、技能提升培训2807人次、以工代训138人次，养老护理员782人次，育婴员、保育员185人次。

三、坚持盘活存量与创造增量并举的原则，做好高校毕业生就业创业服务工作。一是组织开展“金秋招聘月暨高校毕业生招聘会”，为高校毕业生就业提供平台，共组织66家企业进行招聘，提供岗位673个。二是发放高校毕业生一次性创业补贴和创业担保贷款，助力其创业。发放高校毕业生一次性创业补贴6人3万元，发放高校毕业生创业担保贷款16人310万元。

四、加大创业担保贷款支持力度，助力企业转型升级。一是加强创业贷款政策宣传力度，印制政策宣传单，通过各大型招聘活动发放到群众手中。二是提高贷款额度、创新反担保模式。按上级文件严格落实个贷最高30万的额度。加强与合作银行的沟通，创新担保模式，采取授信、互保和资产抵押等方式进行担保，为企业融资开辟多种渠道。三是精简业务材料，提高业务效率。充分利用新的业务系统对申请人员进行身份甄别和个人信誉查询，有效提高了办事效率和精简材料，方便群众申领。

五、多措并举推进失业保险工作，助力企业稳定发展。一是严格落实各项失业保险政策，对符合条件的失业人员应发尽发，并代缴医疗金。二是严格落实一般性企业稳岗返还“免申即享”工作，通过数据比对，对符合条件的企业应返尽返。三是加强参保职工技能提升补贴宣传力度，通过开展政策宣讲会，让各参保企业知晓政策，对申请人员，严格审核，及时发放。2021年，发放失业保险金360人，247.28万元，代缴医疗金46.71万元，发放失业补助金473人 241.1万元。一般性企业稳岗返还123家，35.46万元，稳岗返还覆盖率100%。参保职工技能提升补贴2人0.35万元。

六、支持重点水域禁捕退捕渔民安置工作。一是精准宣传就创帮扶政策。组织乡镇基层单位、村组开展精准宣传，“不漏户不漏人”将就创帮扶政策发放到退捕渔民手中，2021年共发放退捕渔民政策宣传册、岗位宣传单6500余份；二是开展技能提升培训。根据退捕渔民信息，通过基层人社平台对退捕渔民就业培训需求开展调查，按需开展高速艇驾驶员、康养类、创业电商等培训。2021年共开展退捕渔民技能培训12期201人；三是开展退捕渔民专场招聘。以专场招聘活动为载体，结合沿湖乡镇退捕渔民数量、性别年龄结构、文化技能水平和本市产业特点等，联合相关部门组织开展专场招聘会，2021年共组织专场招聘6场，累计服务渔民1600余人次，帮扶361名渔民走向就业岗位；四是大力开发退捕渔民公益性岗位。结合沿湖乡镇在禁捕巡查、环卫保洁、河塘管护等方面的公益性岗位需求，合理开发一批公益性岗位，集中托底安置一批年龄较大、自主就业困难的退捕渔民，累计共开发退捕渔民公益性岗位85个；五是支持退捕渔民自主创业。全力帮助渔民享受创业担保贷款和一次性创业补贴等优惠政策，真正帮助退捕渔民走上岸、立住脚、谋发展。2021年发放退捕渔民一次性创业补贴9万元。

七、2022年工作计划

1、加强与上级部门的沟通，完善城乡劳动者就业扶持政策， 努力实现公共就业服务均等化。

2、夯实平台，完善服务功能。整合公共服务资源，着力打造村级人力资源和社会保障平台建设，提升统筹城乡就业创业服务能力:加强创业孵化基地建设，扩大创业带动就业能力。主要是继续利用公共服务平台、网络等载体，努力使我市“改革创新、龙头引领、强产兴城、实干惠民、全面赶超”工作稳步推进。

3、完善就业援助机制，充分利用社保补贴、公益性岗位等就业扶持政策，引导用人单位优先解决就业困难人员就业。

4、继续开展公共就业与人才服务专项活动，为高校毕业生、城镇失业人员、农村转移劳动力、返乡农民工、退役军人和用人单位搭建劳务供需平台，促进城乡劳动者就近就地就业。切实整合培训资源，完善培训机制，充分发挥培训促进就业的功能。严格业务流程审批程序和补贴标准，全面落实各项补贴。

5、继续大力做好乡村振兴行业部门工作。