一、“三狠抓”提升统计数据质量

一是狠抓整改落实。积极落实了国家、省、九江市统计造假屡禁难绝专项治理行动部署会精神，出台了庐山市工作方案，主动认领5大类16条整改任务并全部整改到位。二是狠抓源头采集。一方面，加大了对申规企业（项目）办公场所、人员状况、纳税情况的核查，严守“入统关”。另一方面，加大了对在库企业（项目）报表核查力度，严守“上报关”。三是狠抓法治教育。将《中华人民共和国统计法》等法律法规和文件纳入庐山市委党校培训班的重要内容。在每期统计工作培训班上，必讲统计法律法规，常敲警钟。

二、“三打造”推动统计改革创新

一是打造学习平台。打造“一周一课，一人一讲”学习平台，让人人有自拟课题、登台讲课、不断提高的紧迫感。二是打造生活平台。建立干部职工信息档案，每逢干部职工生日为其举办一个简单的活动，送上一张温馨的贺卡，让干部职工在单位感受到了“家”的温暖。三是打造合作平台。一方面，实行AB岗，在B岗的干部职工学懂弄通A岗的业务知识。另一方面，加快业务岗位交流，对干部职工的业务岗位每两年进行一次调整。

三、“三抓实”提升统计服务水平

一是抓实统计分析。建立了“1+X+Y”的统计分析制度，今年以来，撰写统计分析60余篇，其中统计专报10篇，获得庐山市委主要领导批示3篇，更好地服务全市经济高质量发展。二是抓实统计信息。出台了《庐山市统计信息考评办法》，提高信息上报率和采用率，今年以来，省局内网上稿42篇，国家局内网上稿1篇，省局微信公众号上稿2篇。三是抓实统计咨询。丰富了《统计月刊》，增加了指标排位，增加了“统计知识”板块。出台了《统计快报》，增强了指标咨询时效性。

四、“三强化”打牢统计基层基础

一是强化学习培训。一方面，庐山市统计局建立了“全专业+分专业+一对一”三层的横向到边和“县+乡+村”三级的纵向到底培训机制，将培训全方位、多层次覆盖至全市统计人员，今年开展全市全专业综合培训会6场，分专业培训会近20场，培训人员达1200人次。另一方面，通过“走出去、送上去”等方式提升机关干部业务水平。今年以来，赴兄弟县区交流统计工作3次；一名干部在省统计局工业处跟班学习满1年。二是强化统计宣传。一方面，通过市委中心组、党校、《统计月刊》等平台加大对统计工作的宣传深度。另一方面，通过经济普查宣传视频、宣传雕塑、统计开放日等方式拓宽对统计工作的宣传广度。经济普查、统计、GDP等词语在庐山市家喻户晓。三是强化考核激励。完善了《庐山市统计工作目标考评办法》，不断提升统计关注度。

五、“三加强”下好普查三步棋

一是加强领导，下好普查“先手棋”。成立了由市长为组长，常务副市长为副组长，部门主要负责人及乡镇行政主官为成员的五经普领导小组。相应领导小组办公室、乡级普查机构迅速跟进成立。细化了工作职责，实行市委常委包挂乡镇、市政府领导包挂行业负责制，对乡镇和相关单位形成了“普查任务清单+责任清单”。二是加强保障，下好普查“长远棋”。落实普查经费270万元，按三年划拨，本年已到位90万元。选聘了320名“两员”。开展各类普查培训10场，培训人次近千人次。制作了宣传视频，在各大型电子屏24小时滚动播放。制作了宣传雕塑、宣传栏、宣传打卡牌等宣传品。市政府办公室印发了《2023年度庐山市培育“五上”企业若干举措》，大幅提高了奖励标准，力争应统尽统、应入尽入。三是加强操作，下好普查“关键棋”。与市监、编办、民政等部门建成了名录资料共享机制，统计局对所有单位提供的名录资料进行汇总、核对，形成了清查底册。选择了市场主体多、业态丰富、情况复杂的横塘镇红星村作为村级试点单位并顺利完成试点工作。开展了资产清查工作，摸清了资产家底。开展了“地毯式”单位清查和查遗补漏工作，各项指标处于合理区间，为普查登记奠定了坚实基础。