本报告依据依照《中华人民共和国政府信息公开条例》（以下简称《条例》）及《2021年江西省政务公开工作方案》（赣府厅〔2021〕30号）要求，由庐山市人社局结合有关统计数据编制。本年度报告中所列数据的统计期限自2022年1月1日起至2022年12月31日止。本年度报告的电子版可以从庐山市人民政府网站（http://www.lushan.gov.cn）下载。如对本报告有任何疑问，请与庐山市人社局联系（地址：庐山市沿山新区人力资源和社会保障局大楼，电话：0792-2666542，邮编：332800）。

一、总体情况

2022年以来，市人社局认真贯彻认真贯彻落实《中华人民共和国政府信息公开条例》相关规定，贯彻落实江西省、九江市、庐山市政务公开有关文件精神和市委、市政府全面推进政务公开工作的部署，始终把政务公开工作作为一项重要工作来抓，立足人社职能，全力推进行政权力公开透明运行。

（一）主动公开情况

2022年度共主动公开政府信息242条，全文电子化率达100%。 重点公开内容:机构信息主要公开主要领导信息、机构设置情况和机构职能；本单位的行政职责，承诺事项主要公开本单位的服务内容、服务时限、服务监督等；其他信息主要公开我单位主要领导活动情况、重要工作动态信息、机关行政建设等，重点工作动态呈常态化公布。发布的工作信息均严格按照“三审三校”制度，进行层层审核把关。

（二）依申请公开情况

2022年全年共收到0件公开政府信息申请。

（三）政府信息管理情况

我局信息公开工作由专人负责，实时更新，定期维护。确保信息的准确性。在发布政务公开信息时，严格执行个人信息保密制度，对公开信息所涉及的公民身份号码、手机号码、家庭住址等私密信息进行处理，尊重个人隐私。

（四）平台建设情况

我局及时在平台更新有关信息，确保平台的信息齐全。并按照相关要求整改，规范网站信息内容、格式、栏目。

（五）监督保障情况

我局的政务信息情况由专人负责更新，保证了信息的及时性和准确性，并及时向分管领导汇报，保证信息公开工作得到督查检查。

二、主动公开政府信息情况

三、收到和处理政府信息公开申请情况

四、政府信息公开行政复议、行政诉讼情况

五、存在的主要问题及改进情况

2022年，我局政务公开工作虽取得一定成绩，但仍存在一些不足和问题，为了改善目前工作中的不足，推动政府信息公开工作再上新台阶，今后我局将认真抓好以下几项工作：一是继续组织全局干部、职工学习政府信息公开相关知识，进一步提升全体工作人员依法公开政府信息的意识和能力，做到对主动公开的信息及时公开。二是进一步梳理政府相关信息，对公开内容不完全的信息进行补充完善，保证公开信息的完整性和准确性。

六、其他需要报告的事项

（一）需要报告的其他事项

2022年度我市没有需要报告的其他事项。

（二）收取信息处理费的情况,在此专门报告

2022年度无收取信息处理费的情况。