庐山市人力资源和社会保障局2020年度政府信息公开年度报告

      一、总体情况

2020年，根据《中华人民共和国政府信息公开条例》的要求，进一步做好我局信息公开工作，增强公开实效，提升工作的透明度和公信力，坚持将政府信息公开工作作为推进依法、科学、有效监管的重要举措来抓，将政务公开工作纳入绩效考核中，并积极参加上级举办的业务培训，在提高政府信息公开工作水平、拓宽信息公开渠道、深化信息公开内容等方面取得了进展，确保了政府信息公开工作依法、及时、准确、有序开展。

2020年度我局在主动公开工作中，主要依托市政府门户网站息，重大事项也通过政府网站的政务公开栏向公众公开。2020年度共主动公开政府信息80条，全文电子化率达100%。 重点公开内容:机构信息主要公开主要领导信息、机构设置情况和机构职能；本单位的行政职责，承诺事项主要公开本单位的服务内容、服务时限、服务监督等；其他信息主要公开我单位主要领导活动情况、重要工作动态信息、机关行政建设等，重点工作动态呈常态化公布，全年共计80条，息数量占比80%。发布的工作信息均严格按照“三审三校”制度，进行层层审核把关。

二、主动公开政府信息情况

三、收到和处理政府信息公开申请情况

四、政府信息公开行政复议、行政诉讼情况

五、平台建设情况

政务公开平台是政府信息公开的第一平台，是网站不可分割的重要组成部分。我局积极响应市委市政府的要求，全力推进政务公开平台建设，开设“政策法规”、“工作动态”等多个信息公开专栏公布相关信息。保障信息、政策、工作动态及时有效对接群众，使公共服务平台真正成为保障和改善民生的重要着力点。

六、监督保障情况

我局高度重视信息公开工作，进一步扛起任务、落实责任，广泛接受群众监督，建立了长效机制，成立了专人领导小组，确保专人负责，继续加强政务媒体的建设，反复自查自纠，对息更新不到位、不及时的版块进行真整改落实，做好日常监测与整改维护。

七、存在的主要问题及改进情况

2020年，我局在政府信息公开工作方面主要存在有些信息更新还不够及时，信息公开的范围和内容有待进一步扩大完善等问题。下一步我局将进一步加强信息公开工作的组织领导，认真搞好宣传教育，提高思想认识，不断改进工作方式方法和作风，提高政府信息公开工作水平，高效完成政府信息公开工作。立足自身职能，注重重点领域信息公开，拓展主动公开内容，不断提高信息公开质量和实效。

六、其他需要报告的事项

根据信息公开工作要求，目前我局暂无其他公开事项。