为鼓励企业开发方便兼顾工作和育儿的“生育友好岗”，根据省人社厅统一部署，现面向全市企业开展2026年度“生育友好岗”岗位征集工作。符合条件的企业可通过“江西就业之家”平台线上申报或联系人社局相关业务股室协助申报，每个岗位每月可享受400元补贴。

一、哪些企业可以申报？

本市行政区域内注册经营的用人企业均可申报（劳务派遣单位、灵活用工平台企业除外）。

二、补贴标准是多少？

每个岗位每月补贴400元，单个岗位累计补贴最长不超过12个月。

三、岗位有什么要求？

企业申报的“生育友好岗”需满足以下条件：

岗位类型（三选一）：

弹性工时型：允许劳动者协商确定个性化上下班时间

时段自选型：劳动者可根据育儿需要自选工作时间段

任务计件型：以计件任务为考核，劳动者可相对自主安排工作进度

用工要求：劳动者于2026年1月1日至12月31日期间入职，签订1年及以上劳动合同，依法缴纳社会保险，按时足额发放工资，且月工资不低于当地最低工资标准。

服务对象：招用的劳动者需对12周岁以下儿童负有抚养义务。

四、怎么申报？

申报方式：通过“江西就业之家”平台线上申请

申报流程：

企业登录“江西就业之家”平台

选择“生育友好岗”服务模块

填写信息并上传相关材料

确认无误后提交申请

所需材料：

劳动合同（含弹性工作约定及薪资条款）

被抚养12周岁以下儿童的出生医学证明

离异家庭需提供抚养权归属证明

劳动者本人签字的《知情确认书》

申报时限：2026年12月31日前完成岗位备案

五、补贴怎么发放？

县级人社部门审核公示通过后，次月20日前将补贴资金直接拨付至企业对公账户。

六、咨询方式

联系部门：庐山市人社局519室

联系电话：0792-2555862