庐办通字〔2026〕27号

市委办公室 市政府办公室

关于印发《庐山市关于支持文旅产业人才队伍

建设的若干措施》的通知

各相关单位：

《庐山市关于支持文旅产业人才队伍建设的若干措施》已经市委、市政府同意，现印发给你们，请遵照执行，认真抓好落实。

中共庐山市委办公室           庐山市人民政府办公室

                                   2026年9月1日

（此件主动公开）

庐山市关于支持文旅产业人才队伍建设的

若干措施

为打造高水平、专业化、复合型文旅人才队伍，助力庐山文旅产业全面转型升级，唱响“庐山天下悠”品牌，特制定如下措施。

1.大力引进急需紧缺型人才。鼓励引进景区运营管理、文旅项目（产品）研发策划、国际化服务、数字化管理等急需紧缺型人才参与庐山文旅管理。对全职新引进的，分3年给予人才15万元补贴；对企业柔性引进的人才，根据企业支付其项目（合同）薪酬的10%，最高10万元，给予人才一次性补贴；对全职和柔性引进的以上人才，3年内可享受庐山北门索道免票和全域景点随行3人免门票政策（不含二次消费）。〔责任单位：市（局）文旅委、市委组织部（人才办）〕

2.深化产教融合。支持院校与企业联合开设文旅相关专业“订单班”，定向培养输送专业技能人才。对合作院校毕业生入职我市文旅企业，并签订劳动合同，同一批次人数达20人以上的，给予院校2万元一次性奖励，每增加1人按200元追加奖励；对“订单班”毕业生入职我市文旅企业，并签订劳动合同的，给予学生一次性补贴，其中全日制硕士研究生每人5000元、全日制本科生每人3000元。〔责任单位：市（局）文旅委等〕

3.激励科技成果转化。鼓励改良云雾茶种植技术、拓展茶叶应用、研发云雾茶衍生产品，对入选上级科研项目经验收通过后，形成落地推广技术成果的，按国家级8万元、省级5万元、市级3万元，给予研发人（团队）一次性奖励。（责任单位：市科技局）

4.激励研发策划。鼓励研发文创产品，打造庐山专属主题伴手礼，对实现年销售量达到3万个以上，且实现营收额90万元以上的文创产品，经认定后给予设计牵头人（团队）2万元一次性奖励；鼓励策划文旅项目，对能盘活资源、创排演艺剧目、创新游玩业态等，实现有效引流并催生链式消费的现象级文旅项目，经认定后按项目薪酬的20%，最高15万元，给予项目牵头人（团队）一次性奖励。〔责任单位：市（局）文旅委〕

5.激励以赛引才育才。鼓励将文旅创意大赛、技能大赛等赛事活动与“双招双引”相融合，对赛事承办企业给予活动实际费用的50%，最高30万元的后补贴；对在上级文旅部门组织的赛事中获奖选手，按照国家级一、二、三等奖分别给予3万元、2.5万元、2.3万元，省级一、二、三等奖分别给予2万元、1.5万元、1.3万元，市级一、二、三等奖分别给予1万元、5000元、3000元标准追加奖励。〔责任单位：市（局）文旅委、市人社局〕

6.精准培育特色文旅人才队伍。每年围绕庐山历史文化、庐山云雾茶、“来庐山•睡好觉”“乡约庐山下，周末微度假”等重点庐山文旅品牌领域，评选十佳文旅臻匠，对获评对象给予2万元奖励。〔责任单位：市（局）文旅委〕

7.激励人才成长提能。鼓励人才提升专业能力，对在庐从事文旅工作，新晋升正高职称（特级技师）、副高职称（高级技师）、中级职称（技师）的文旅从业人员，分别给予3万元、2万元、5000元一次性奖励。（责任单位：市人社局）

8.优化生活服务保障。对与我市企业签订劳动合同，且在我市无住房，未享受公租房、人才公寓和庐山公房等保障房政策的文旅从业人员，3年内可享受租房补贴，其中，全日制博士研究生每人每月1800元、全日制硕士研究生每人每月1500元、全日制本科生每人每月1000元。（责任单位：市住建局）

本政策自2026年10月1日起实施。实施范围为庐山市文旅领域，由庐山市委组织部（人才办）、庐山市（局）文化广电和旅游发展委员会负责解释。政策中“以上”均含本数，所需经费由庐山市级人才发展专项资金保障。同一事项有关奖补政策与现行其他政策交叉重叠的，按照“就高从优不重复”原则执行。