近日，庐山工业园区管委会联合庐山市人社局、庐山市工信局，与多家企业代表围坐一堂，召开“围庐夜话”恳谈会。大家不讲套话、直面难题，在坦诚交流中送政策、解疑惑、话发展。

政策直通车：靶向推送，干货满满

恳谈会直奔主题，首先进入政策集中宣讲环节。市人社局相关负责同志围绕企业关心的“钱袋子”和“人本账”，详细解读了企业贷款贴息政策、社会保险政策、劳动用工监察要点以及人才引进补贴申领注意事项，用通俗语言把“文件话”变成“家常话”。随后，市工信局聚焦企业梯度培育，系统梳理了创新型中小企业、“专精特新”企业、国家级专精特新“小巨人”企业的具体申报条件，并对数字化转型相关政策进行了逐条拆解，为企业勾勒出清晰的升级“路线图”。

你问我答：带着问题来，揣着答案回

政策听得懂，更要落得实。在企业发言提问环节，企业代表们打开话匣子，不遮掩、不回避，把一线遇到的实际困难摆上桌面。大家集中反映了大龄职工缴纳社保意愿不强、企业年休假制度如何规范执行、人才补贴申报细节、生育友好岗设置以及残疾职工社保缴纳等痛点、堵点问题。

面对提问，市人社局、市工信局和园区利工公司负责人组成“现场帮帮团”，逐一“接招”。能当场解答的，依据法律法规和政策当场给出明确答复和操作建议；需要多部门协同或会后协调的，工作人员详细记录在案，明确将建立问题台账，主动对接相关部门，确保企业诉求“件件有回音、事事有着落”。

闭环服务：把“问题清单”变“履职清单”

“围庐夜话”不仅是恳谈，更是园区常态化服务企业的新起点。下一步，庐山工业园将把收集到的“问题清单”转化为精准服务的“履职清单”，持续联动相关职能部门，在政策穿透落实、用工要素保障、转型发展护航上拿出更多实招硬招，让企业心无旁骛扎根园区、做优做强。